10月25日，2017-2018学年目标管理考评结果终审结束，历时一个多月的目标管理考评工作圆满完成。这是我校目标管理第七轮考评。

学校目标管理考评领导小组及其下属考评办公室精心策划，认真组织本次考评工作，9月13日召开目标管理考评工作动员部署会正式启动，要求各单位高度重视，认真学习目标管理考评方案，抓紧组织实施，以二轮评估整改工作各项任务为重点，精心组织，认真总结，以最优标准完成本轮考评工作。

各单位高度重视，9月13日至10月12日开展个人和单位自评工作，组织好《自评报告》、《自评表》的编写、填报和资料收集、归档，认真做好个人互评、单位小组综合考评，准确掌握标准，使考核结果更客观、公正。

学校考评组自10月16日起，在听取汇报、查阅资料、随访测评的基础上，对学校各单位进行了现场考评，组织了200名学生、37名教师（含辅导员）等师生代表进行了各单位工作满意度评价调查，现场检查了38间办公室办公秩序，认真对受评单位进行复评结果反馈，重视对各单位工作亮点和问题整改的交流，力求总结主要收获，寻找存在问题，指出努力方向。本次考评，共有3个单位、62名教职工考评结果为优秀。

我校自2011年正式在全校实施目标管理，并在探索和实践中不断完善，逐步趋于成熟，成为我校各单位以及全体教职工综合考核评价最重要的制度，目标管理考评结果成为全校教职工晋职晋级、评优评先、薪酬调整的重要依据。目标管理已经步入学校综合管理新常态，必将伴随学校持续健康发展日臻完善。（督学办）