鉴定指南

1 、什么是职业资格证书制度？

　　答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、职业资格证书有什么作用？

　　答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3、国家职业资格证书有哪几个等级？

答：我国技术性职业（工种）职业资格证书分为五个等级：初级、中级（技工）、高级（助理工程师）、技师（工程师）和高级技师（高级工程师）。

4、如何取得职业资格？

　　答：劳动者经职业技能培训后，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定，合格者发给职业资格证书，即取得职业资格。

5、什么是职业技能鉴定？

　　答：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

6 、职业技能鉴定方式是什么？

答：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。

7、职业技能鉴定的主要内容是什么？

答：国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

8、由哪些部门负责对《职业资格证书制度》的执行进行监督检查、处罚？

答：由县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位执行情况进行监督检查。用人单位违反就业准入规定，招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以 1000 元以下罚款。